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人材派遣導入のメリット | ヒビノメディアテクニカル ジョブマーケット事業部
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人材派遣導入のメリット

「欲しい人材を必要な期間だけ使いたい」「優れた人材をピンポイントに投入したい」
など、様々な場面で人材派遣は有効に機能します。ヒビノメディアテクニカル株式会社 ジョブマーケット事業部では、企業のあらゆるニーズにすばやく対応し、経営の効率的運営を図る、多彩なメリットをご提供します。
  ■派遣スタッフ活用のメリット
@ 募集の費用や手間が省けます
採用に関する手間や費用の必要がありません。
税金の納付、労務管理の煩雑な手間や費用の削減ができます。募集・教育費が一切かからない人材派遣は合理的で、結果的にお得なのです。
A 教育の手間や労務管理が要りません
派遣スタッフは派遣元企業の社員なので、労働者に対する使用者責任からある程度解放されます。
また、社員教育の時間と経費が省けます。
B 人件費の固定化や増大を防ぎます
派遣社員はもともと派遣元企業の社員なので、社会保険・退職金・ボーナス、教育費等、人材に係る固定費を大幅に削減でき、浮いたコストを流動費に活用できます。社会保険料・通勤費・退職金・賞与等の労務管理費や福利厚生費が不要です。また、派遣社員報酬は課税対象になるため、消費税納付額の減額になります。つまり、人件費を固定費から流動費としてとらえる事ができます。
C いつでも、即戦力の人材を確保できます
欲しい人材を必要な期間だけ使える:年末・月末決算などで決まって忙しくなる時期だけ人材が欲しい。
そんな要求にも対応できます。
D 弾力的なプロジェクトの要員として活用できます
E 熟練度の高い人材を多数集め、積極的な事業展開が図れます
膨大なデータ入力・一般的な事務定型業務等を、専門知識・技術に特化した派遣スタッフに任せることで、正社員の貴重な時間を、他の業務に充てることができます。
F 病欠や業務の繁閑に応じ、人員を確保できます
繁忙期、欠員時など必要な時間、期間だけ人材を確保できます。
  ■人材派遣の活用例
    ●月末などの一時的に業務が集中する時期への対応として
    ●正社員を採用するまでの欠員補助として
    ●産休・育休を取得する社員の欠員補助として
    ●土日や夜間に勤務できる人材を確保する方法として
    ●新しい企画、事業スタッフとして etc...
  ご連絡頂ければ、打ち合わせにお伺いします。業務内容を詳しくお聞きした上で、適任者を選出し、
  派遣致します。必要な書類はすべて当社が用意致しますので手続きも簡単です。
専用オーダーフォーム
事業部名  ヒビノメディアテクニカル株式会社 ジョブマーケット事業部
連絡先  〒135-0016 東京都江東区東陽3-23-9
 [ TEL ] 03-6458-4733  [ FAX ] 03-5632-4155
 E-mail : info@jobma-mt.com
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