FAQ
よくある質問

人材派遣など雇用形態、契約や就労時の実務など、
お客様よりお問い合わせの多い人材サービスに関わる質問を、Q&A方式でまとめました。

System
人材派遣とは?

  • 派遣は正社員や契約社員とどう違いますか?

    雇用契約は当社との間で結び、業務上の指示は派遣先企業より受けてお仕事をしていただきます。就業条件の明示やお給料のお支払い、社会保険の手続きなどは当社が行うことになります。

  • 派遣だと3年までしか働けないのでは?

    2015年9月の派遣法改正で、同じ会社の同じ部署で3年までしか契約を継続することが出来なくなりました。
    しかし当社では、条件を満たした方を当社の無期派遣社員として採用しますので、3年を超えてお仕事をしていただくことも可能です。

  • 派遣で働くとどんなメリットがありますか?

    ご自分のライフスタイルに合わせて就業時間や勤務地が選べます。
    また、中途採用をしていない企業でお仕事ができるチャンスや、不安の多い未経験の時期に当社のフォローを受けながら経験を積んで直接雇用の道に進むなど、様々な企業や職場を経験することができます。

Flow
登録会~お仕事のご紹介について?

After operation
就業開始後について

Welfare
就業開始後について

  • 交通費は支給されますか?

    求人案件によって別途支給されるものとそうでないものがあります。案件ごとに記載しておりますのでご確認ください。

  • 有給休暇について教えてください

    6ヶ月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤していただいた方は、7か月目にその勤務日数に応じ発生した日数を付与いたします。申請方法等は付与時に担当者からご案内します。

  • 忌引き休暇はありますか?

    原則忌引き休暇はありませんので欠勤扱いとなります。ただし、有給休暇をお持ちの方は、使用していただくことも可能です。

  • 社会保険には加入できますか?

    雇用保険は31日以上、健康保険と厚生年金は2ヶ月を超えるまたは超える見込みがあり、加入要件を満たす方には加入をしていただきます。

  • 健康診断は受けられますか?

    年1回、当社の定期健康診断実施時期に、長期で就業され一定の要件を満たしている方へ受診のご案内をしております。女性の方は無料で婦人科検診も受診していただけます。

  • 年末調整はしてもらえますか?

    12月に当社からお給料が支払われる方で、諸条件を満たし必要書類を提出している方を対象に行っています。フリーランスの方、本業を別にお持ちの方、提出期限までに必要な書類を提出しない方は年末調整が行えません。その場合はお手数ですがご自身で確定申告をお願いします。