close

⾳響‧配信‧映像の
お仕事情報

業界の最新求人に加え、現場で実際に求められているスキルや働き方についてもご紹介します。

音響の求人情報(音響オペレーター・ミキサー・エンジニア)

SOUND

音響のお仕事

業界の内情を知るスタッフが、最新の就職事情をお伝えします!

ジョブマーケットでは、音響業界に特化した派遣・転職支援を行っています。サービス開始から20年以上、累計4,000名以上の登録者様と向き合ってきた中で、現場の変化や採用ニーズをリアルに把握してきました。

このページでは、音響業界の最新求人情報だけでなく、日々求職者と向き合う担当者だからこそお伝えできる「今、どんな音響スキルが求められているのか」「転職のチャンスはいつか」など、実践的な情報を発信しています。

音響業界で就職・転職を検討している方、これからキャリアを考えたい方は、ぜひ情報収集にお役立てください。

[ 求人例1 ]

ホテル常駐

音響・照明オペレーター

  • 東京都
  • 正社員
  • 月給

    20~40万

  • 賞与あり・
    週休2日

[ 求人例2 ]

アート系ディスプレイ制作会社 
展示会を得意とする企業

イベント音響・照明・映像オペレーター

  • 東京都
  • 紹介予定
    派遣
  • 派遣時

    時給

    1,300~2,500

  • 正社員時

    月給

    20~40万

[ 求人例3 ]

イベント技術会社

ライブ配信音響オペレーター

  • 大阪府
  • 契約社員
  • 月給

    30~40万

※求人情報は一例です。
掲載求人は時期により変動します。

音響の最新求人

NEW JOB

主な対応エリア
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都
  • ヒビノ
    グループ

  • 転職支援実績
    1500件以上

  • 丁寧な
    現場フォロー
    あり

UP!9/15

もっと見る

音響業界の就職動向

TOPIC

時期やトレンドによって変化する、音響業界の採用動向。
最新の市場情報を押さえて、転職活動を有利に進めましょう。

ジョブマーケット
スタッフA
配信・映像コンテンツの拡大により、音響職の採用ニーズが急増しています!

幅広い音響スキルが求められています

音響の転職市場では、配信プラットフォームの拡大やコンテンツ制作の多様化にともない、求人数が増加傾向にあります。当社実績でも、音楽・映像・ゲーム・イベント業界など、幅広い分野で音響スキルをもつ人材へのニーズが高まっています。

オンラインイベントやVTuber、音声配信のニーズが急務

募集背景としては、“配信・映像化コンテンツの急増”、“音声品質への要求レベルの高まり”が挙げられます。特に、オンラインイベント・VTuber・音声配信分野では、専門性の高い音響スタッフの確保が急務となっています。

ジョブマーケット
スタッフD
2026年9~11月、年内転職を目指すなら今が動きどき!

音響業界も9月~11月は、転職の選択肢が広がる時期です!

9月~11月は、年内入社に向けた採用に加え、来年を見据えた組織強化や増員募集も活発になります。求人の動きが活発になり、働き方や条件の選択肢も広がるため、これまでの経験を活かしたい方も、新しい環境に挑戦したい方も、転職活動を始めるにはおすすめのタイミングです。

「実務経験を活かしたステップアップ」が転職の鍵に

ジョブマーケットでは、音響会社やスタジオで培った実務経験を活かし、ライブ配信を手がける配信系企業や、技術力のある音響会社へ活躍の場を移す転職事例が多くあります。現場で培ったスキルを大切にしながら、音に向き合う時間を確保できる環境や、経験がきちんと活きるポジションを選ぶ方も増えています。

音響の職種紹介

JOB CATEGORY

当社の取り扱い職種を
ご紹介します。

JOB-01

音響オペレーター
(PAエンジニア)

仕事内容
イベントで使用する音響機器の設置・調整・オペレーションなどを担当
勤務地
野外イベント、ホテル、公共ホール、コンベンションセンター、劇場 など。屋内の場合は施設常駐がほとんど。
平均給与派遣
未経験
時給1,370円
経験者
時給1,700円前後
平均給与正社員
未経験
月給20万円前後
経験者
月給30万円前後
やりがい
音を通して空間を演出し、感動や喜びを届けられる仕事です。
裏方の仕事ですが、多くのイベントや現場に関われるため、変化に富んだ毎日を楽しめます。
音響オペレーターになるには
音響系の専門学校や大学を卒業後、音響会社・イベント技術会社などに就職するケースが一般的です。
本当に未経験OKなの?
「未経験OK」でも、業界未経験OKですが社会人経験は必要など条件は様々です。求人ごとの違いは丁寧にご説明するので、まずはご相談ください。

ジョブマーケット
スタッフA

※平均時給、お仕事件数はのジョブマーケット掲載案件より数値を表示しています。

ジョブマーケットの強み

STRENGTHS

STRENGTHS01音響・配信・映像業界の人材サービス歴20年の実績

特に音響の分野で、業界最大級の求人数を誇ります。確かな実績を積み重ねてきたジョブマーケットにお任せください。

STRENGTHS02一人一人に合わせたオーダーメイドの転職サポート

当社は元々、映像音響事業を中心に長年に渡って事業を展開してきましたので、多種多様な求人をお預かりしております。
あなたの経験や強みを深く理解し、企業の採用ニーズや企業文化も踏まえて、最適な選択肢をご提案します。

  • ゼロから
    技術を学べる
    アシスタント求人
    未経験でも
    安心な
    研修充実の求人

    未経験だけど
    挑戦してみたい!

  • スキルに
    見合った
    高待遇の求人
    キャリアアップ
    を目指せる
    非公開求人

    キャリアアップ・
    待遇改善を目指したい!

  • PAオペレーター
    向けの
    高単価求人
    週末のみの
    副業案件

    オペレーター・
    フリーランス向けの求人
    はありますか?

STRENGTHS03業界に精通したスタッフの“支援力”でスムーズな転職活動に貢献

転職支援サービスでは求人を紹介するだけで就職につながらず、時間だけを消費してしまう企業もございます。ジョブマーケットはただ求人を紹介するだけではなく、業界を良く知るスタッフが、初回の登録~就職後まで一気通貫でフォローいたします。

スタッフさんからは「支援力」に定評がございます。
他社でうまくいかなかった方もぜひ一度ご相談ください。

「派遣」にマイナスイメージを持っていませんか?

派遣だからといって、正社員より条件が劣るとは限りません。
むしろ上のような不安は「誤解」によるケースがほとんどです。

  • 誤解1

    給料が少なそう…
    「給料」については、正社員と同等の水準とすることや、退職金や賞与もなるべく支払うことが法律によって指示されています!
  • 誤解2

    待遇が悪そう…
    労働基準法は全労働者共通で適用されます。さらにジョブマーケットではご就業中の全ての方が半日有給休暇を取得可能です!
  • 誤解3

    将来性が不安…
    ジョブマーケットでは本人の希望に応じて無期雇用に切り替えたり、派遣先で正社員になれるようサポートしています!

「派遣」で働くメリット

どのような業界、どのような仕事でも、誰もが簡単に成功するわけではありません。
しかし「派遣」という働き方をきっかけに人生が変わることもあります!
ジョブマーケットの派遣で自分の可能性を広げてみませんか?

  • 音響・映像などのクリエイティブ分野でさまざまな経験ができる!
  • 正社員とは違う入り口からマスコミ・イベント業界にリーチできる!
  • 有期契約の派遣社員から無期契約・正社員への道も開かれている!

ジョブマーケットのサービス

SERVICE

「経験を活かしたい」「スキルを伸ばしたい」「憧れの仕事に就きたい」
様々なニーズを持つ求職者様への転職をサポートいたします。

対応サービス

  • 一般派遣
  • 紹介予定派遣
  • 人材紹介

対応エリア

求人が多いエリア
  • 東京
  • 神奈川
  • 埼玉
  • 千葉
他 実績のあるエリア
  • 大阪
  • 京都

サービス詳細

  • SERVICE-01

    ⼀般派遣

    人材派遣とは派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社から紹介された企業で働く働き方です。仕事の指示は派遣先の上司から受けますが、給与は派遣会社から支払われ、社会保険への加入、有給休暇の取得、定期健康診断やキャリアアップ研修等を受けることも出来ます。

    就業中に困ったことがあれば、当社の担当者にいつでもご相談いただけます。

    福利厚生
    年次有給休暇
    当社で初めてお仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務した派遣社員に対し、勤務日数に応じ当社就業規定に定める有給休暇を付与します。以後は継続勤務年数に1年毎に当社就業規定に定める有給休暇を付与します。
    定期健康診断
    一定の基準を満たしている方には年に1度の定期健康診断を無料で受診することが出来ます。また、女性の方は婦人科検診も無料で受診できます(条件あり)。
    各種保険制度
    長期間の雇用契約の場合、社会保険への加入義務が発生します。
    社会保険の加入条件

    以下の条件を満たす場合、入社初日から加入義務が発生します。

    健康保険
    保険の内容
    医療費の3割負担で保険診断を受けることができるほか、受給条件に合えば各種手当ての受給ができます。
    加入資格
    週20時間以上の契約かつ2ヶ月以上の雇用の見込みがある場合は、入社日から加入対象となります。
    介護保険
    保険の内容
    急速な高齢化に伴い、増加が見込まれる介護費用を将来にわたって国民全体が公平に賄うものです。
    加入資格
    40歳以上64歳未満の方。誕生月より介護保険料が健康保険に加算されます。
    厚生年金保険
    保険の内容
    65歳未満の民間のサラリーマンが、国民年金に加えて加入しているのが厚生年金保険です。
    加入資格
    週20時間以上の契約かつ2ヶ月以上の雇用の見込みがある場合は、入社日から加入対象となります。
    キャリアアップ

    スキルアップのためのセミナー、Eラーニングでの研修制度をご用意しています。派遣から正社員を目指す方への転職サポートも実施しています。

    雇用期間

    2015年9月の派遣法改正で、同じ会社の同じ部署で3年までしか契約を継続することが出来なくなりましたが、当社では、条件を満たした方を当社のJMアソシエイト(無期派遣社員)として採用しますので、3年を超えてお仕事をしていただくことも可能です。

  • SERVICE-02

    紹介予定派遣

    紹介予定派遣とは、まず「派遣」という雇用形態で最長6ヶ月間働き(見極め期間)、派遣期間終了後、ご自身と派遣先企業双方の希望が一致すれば派遣先との直接雇用契約に切り替わるというシステムです。

    実際の就業先で派遣社員として業務内容や人間関係、雰囲気等を確認してから雇用契約を結ぶので、就職前のイメージとのギャップを感じることなく安心して就業することができます。

    サポート体制

    紹介予定派遣の期間中は、定期的に担当営業のフォローがありますので、仕事上の悩みや不安なことはいつでも相談していただけます。

    紹介予定派遣から直接雇用に切り替える際、派遣先とのお給料等の条件交渉は担当営業が行いますので、本人では言いづらい交渉ごともスムーズに進みます。

  • SERVICE-03

    人材紹介

    厚生労働大臣より許可を受けた人材紹介事業者(ジョブマーケット事業部)が、就職・転職を希望する人と人材を求める企業とお互いの要望に合うよう最適なマッチングを仲介するシステムです。

    転職を希望する際に、あなたの適正・キャリア・スキルなどを総合的に判断し、最適な転職企業をご紹介いたします。

    サポート体制

    正社員として安定したいと思っている業界経験者、ワークライフバランスを保ちたいと思っている⽅、年収を上げたいと思っている⽅などに対する仕事の紹介はもちろん、履歴書・職務経歴書の作成から内定までのサポートを無料で⾏っています。

ご利用の流れ

FLOW

ご登録からお仕事開始まで、通常1ヵ月程度かかります。

  • SERVICE-01

    • STEP01

      WEB登録・応募

      まずは無料仮登録フォームより仮登録をしてください。仮登録からお仕事開始まで費用は一切かかりません。

    • STEP02

      登録⾯談‧お仕事紹介

      仮登録から3日以内にスタッフからご連絡いたします。その後1週間程度で本登録のためご来社頂き、お仕事をご紹介します。

    • STEP03

      職場⾒学

      企業様へ訪問し、業務内容や就業環境を確認いただきます。30~60分程度が一般的です。

    • STEP04

      雇⽤契約〜お仕事開始

      就業が決定しましたら雇用契約を締結し、お仕事開始となります。

    • もっと見る
  • SERVICE-02

    • STEP01

      WEB登録・応募

      まずは無料仮登録フォームより仮登録をしてください。仮登録からお仕事開始まで費用は一切かかりません。

    • STEP02

      登録⾯談‧お仕事紹介

      仮登録から3日以内にスタッフからご連絡いたします。その後1週間程度で本登録のためご来社頂き、お仕事をご紹介します。

    • STEP03

      書類選考・⾯接

      業界を知るスタッフが書類添削を承ります。面接はスタッフが同行し、聞きづらい質問などフォローいたします。

    • STEP04

      雇⽤契約〜お仕事開始

      就業が決定しましたら雇用契約を締結し、お仕事開始となります。

    • もっと見る
  • SERVICE-03

    • STEP01

      WEB登録・応募

      まずは無料仮登録フォームより仮登録をしてください。仮登録からお仕事開始まで費用は一切かかりません。

    • STEP02

      登録⾯談‧お仕事紹介

      仮登録から3日以内にスタッフからご連絡いたします。その後1週間程度で本登録のためご来社頂き、お仕事をご紹介します。

    • STEP03

      書類選考・⾯接

      業界を知るスタッフが書類添削を承ります。面接はスタッフが同行し、聞きづらい質問などフォローいたします。

    • STEP04

      雇⽤契約〜お仕事開始

      就業が決定しましたら雇用契約を締結し、お仕事開始となります。

    • もっと見る

よくある質問

FAQ

  • 音響
  • 人材
    派遣
  • 人材
    紹介
  • 登録
  • 就業
    • 音響の仕事は未経験でも応募できますか?

      正直にいうと、未経験から応募できる音響求人は多くはありません。
      音響業界は、専門学校や大学で基礎を学んだ方や、すでに現場経験のある方を前提とした求人が中心です。ただし、アシスタント業務など一部未経験からスタートできる求人もゼロではありません。
      ご経験やご希望によってご紹介できる案件が異なるため、まずは一度ご相談ください。

    • 年齢が高くても音響の仕事に応募できますか?

      音響業界では、年齢よりも体力や現場対応力、これまでの経験が重視される傾向があります。
      一方で、50代以降になると、応募できる求人が限られてくるのも事実です。特に、仕込みや撤去が多い現場では、年齢や体力面が選考に影響するケースもあります。
      これまでのご経験やご希望条件によってご紹介できる案件を判断しますので、率直に状況をお聞かせいただければと思います。

    • 派遣と正社員では、働き方にどんな違いがありますか?

      音響の派遣求人では、経験者の方が即戦力として現場に入り、初日からオペレーションを担当するケースも多くあります。
      特に、ホテル常駐や施設常設の現場では、派遣スタッフが現場の一員として、安定した運営を支える役割を担っていることも少なくありません。正社員は業務の幅や役割が広がる一方で、派遣は現場業務に集中しやすいという特徴があります。
      どちらが合うかは、どんな現場で、どんな立ち位置で働きたいかによって異なります。

    • 音響の仕事は体力的にきついですか?

      現場によって差はありますが、仕込み・撤去作業があるため体力を使う仕事であることは事実です。特にイベント系の現場では、長時間の立ち仕事や力仕事が発生することもあります。
      体力面に不安がある場合は、条件を踏まえてご紹介できる求人を検討しますので、事前にご相談ください。

    • どんな人が音響の仕事に向いていますか?

      音響の仕事に向いているのは、現場の状況に合わせて動ける方や、チームで協力しながら仕事を進めることができる方です。
      音響の現場では、どれだけ準備していても本番中にトラブルが起こることがあります。音が出ない、想定と違うといった場面でも、慌てずに状況を判断し、周囲と連携しながら対応できるかどうかは、とても重要なポイントです。
      専門学校や大学で学んでいても、本番の緊張感にのまれて動けなくなってしまう方がいる一方で、経験を重ねる中で、少しずつトラブル対応に強くなっていく方も多くいます。完璧に一人でこなす力よりも、落ち着いて現場に向き合い、チームの一員として動けることが、音響の仕事を長く続けるうえで大切といえるでしょう。

    • 派遣は正社員や契約社員とどう違いますか?

      雇用契約は当社との間で結び、業務上の指示は派遣先企業より受けてお仕事をしていただきます。就業条件の明示やお給料のお支払い、社会保険の手続きなどは当社が行うことになります。

    • 派遣だと3年までしか働けないのでは?

      2015年9月の派遣法改正で、同じ会社の同じ部署で3年までしか契約を継続することが出来なくなりました。
      しかし当社では、条件を満たした方を当社の無期派遣社員として採用しますので、3年を超えてお仕事をしていただくことも可能です。

    • 派遣で働くとどんなメリットがありますか?

      ご自分のライフスタイルに合わせて就業時間や勤務地が選べます。
      また、中途採用をしていない企業でお仕事ができるチャンスや、不安の多い未経験の時期に当社のフォローを受けながら経験を積んで直接雇用の道に進むなど、様々な企業や職場を経験することができます。

    • 転職エージェントサービスは無料で利用できますか?

      はい、すべて無料でご利用いただけます。登録料・紹介料・相談料などは一切かかりません。
      求人を出している企業側から費用をいただく仕組みのため、求職者の方が負担することはありません。

    • 未経験や経験が浅くても相談できますか?

      相談できます。ただし、職種によっては一定の知識や経験が必要な場合もあります。
      ジョブマーケットでは、「今のスキルでどんな仕事が現実的か」「この先どんな経験を積むと選択肢が広がるか」といったところから、正直にお話ししています。無理に応募をすすめることはありませんので、まずは状況整理の相談としてご利用ください。

    • 無理に応募や転職をすすめられたりしませんか?

      しません。「今すぐ転職したい」「良い案件があれば検討したい」「情報収集だけしたい」など、あなたのスタンスに合わせてご利用いただけます。合わないと感じた求人を無理にすすめることや、応募を急かすことはありませんのでご安心ください。

    • 在職中でも利用できますか?

      はい、在職中の方も多く利用されています。
      面談はオンライン対応が可能で、連絡のタイミングも配慮します。
      ・まずは情報収集したい
      ・時期を決めて動きたい
      ・良い条件があれば検討したい
      といった段階でも問題ありません。

    • 派遣・契約・正社員など、働き方の相談もできますか?

      できます。ジョブマーケットでは、派遣・紹介予定派遣・契約社員・正社員など、複数の働き方を取り扱っています。
      「いきなり正社員がいいか迷っている」「まずは現場を見てから判断したい」といった相談もよくあります。あなたの希望やライフスタイルに合わせて、無理のない働き方をご提案します。

    • 就業中の相談ごとは誰に言ったらいいですか?

      専任の担当者にご相談ください。電話・メールはもちろん、定期的に面談の機会を設けていますので、その際にご相談していただくことも可能です。

    • 電車遅延・天災・震災等ででやむを得ず遅刻・早退・欠勤となったとき、その分の給与は支払われますか?

      給与は、天変地変や公共交通機関の遅延等によって遅刻・早退・欠勤した場合でも、ノーワーク・ノーペイの原則に基づき実働分のみをお支払いいたします。

    • 残業はありますか?手当は支給されますか?

      派遣先によって残業ゼロの企業もあれば、比較的多めの企業もあります。また繁忙期と閑散期で差がでることも珍しくありません。残業ができない方は登録時にお伝えください。
      映像・クリエイティブ業界は固定給の場合もありますが、当社では法令に従って時間外手当をお支払いしております。

    • 給与の支払いはどのようにされますか?

      原則として就業月の翌月25日にご本人名義の銀行口座にお振込みとなります。締め日は月末が多いですが、派遣先によりますのでご紹介時にお伝えいたします。

    • 交通費は支給されますか?

      支給されます。ただし、派遣先によって上限が決められている場合がありますが、その際はお仕事のご紹介時にご案内いたします。

    • 有給休暇について教えてください

      6ヶ月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤していただいた方は、7か月目にその勤務日数に応じ発生した日数を付与いたします。申請方法等は付与時に担当者からご案内します。

    • 忌引き休暇はありますか?

      原則忌引き休暇はありませんので欠勤扱いとなります。ただし、有給休暇をお持ちの方は、使用していただくことも可能です。

    • 社会保険には加入できますか?

      雇用保険は31日以上、健康保険と厚生年金は2ヶ月を超えるまたは超える見込みがあり、加入要件を満たす方には加入をしていただきます。

    • 健康診断は受けられますか?

      年1回、当社の定期健康診断実施時期に、長期で就業され一定の要件を満たしている方へ受診のご案内をしております。女性の方は無料で婦人科検診も受診していただけます。

    • 年末調整はしてもらえますか?

      12月に当社からお給料が支払われる方で、諸条件を満たし必要書類を提出している方を対象に行っています。フリーランスの方、本業を別にお持ちの方、提出期限までに必要な書類を提出しない方は年末調整が行えません。その場合はお手数ですがご自身で確定申告をお願いします。

登録会場のご案内

ACCESS